為什么大學生都喜歡去蘇州工作了，因為蘇州對大學生以及人才的需求量比較大，最重要的是他們很尊重人才和大學生，有技術有能力的大學生在在蘇州可以得到更多的鍛煉，得到更多的尊重，能有更好的前途。

早些年，杭州就采取過對應屆大學生人才引進計劃，通過補貼的方式來吸引更多的優(yōu)秀大學生來杭州工作。當年我身邊的同事有很多離職就到杭州去工作了，為了就是有更好的發(fā)展前途和掙更多的錢。

現(xiàn)在，蘇州采用這樣的方式，充分也說明他們對大學生的尊重，對人才的渴望，從另外一個方向來講，未來會有越來越多的大學生去蘇州找工作，因為蘇州提供了免費住宿，他們不僅是尊重大學生，還是為大學生提供了更多的便利，因此未來會有越來越多的人到蘇州去找工作。

江南自古以來就是做生意的地方，江南人比較富裕，不管是經濟還是經商頭腦，他們都優(yōu)于北方人，這次采用的這種方法只會吸引越來越多的人去南方工作。

比如北方的大學生，在北方工作了很多年，依然沒有更好的出路和去處，甚至一不小心都可能面臨失業(yè)的風險，并且失業(yè)了以后很多人都沒有失業(yè)金。

相對于南方的這些做法，失業(yè)了有失業(yè)金，找工作政府還提供便利，這么優(yōu)秀的方案和受尊重程度，只會吸引越來越多的人去南方找工作。

又比如河南的人口多，大學生也是特別的多，如果我們也想有更好的發(fā)展前途，就要尊重人才，多吸引高科技人才，才能讓我們的城市發(fā)展得更迅速。

其他城市也可以學習蘇杭的招商引資的方式，不僅要招商企業(yè)，也要招商人才，只有企業(yè)和人才都有的前提下，當地的經濟才能有更好的發(fā)展。