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平臺運營經(jīng)理
2024-05-23職位年薪：30萬企業(yè)名稱：蘇州某快消品公司崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)PC/移動端平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營策劃、戰(zhàn)略、布局并實施并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略。2、根據(jù)公司品牌定位和產(chǎn)品發(fā)展策略，制定匹配的運營目標(biāo)、執(zhí)行完善的運營計劃。建立運營數(shù)據(jù)分析模型，針對用戶行為、消費習(xí)慣等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計，提供用戶注冊/使用量、活躍度、轉(zhuǎn)化率，流失率等分析。3、根據(jù)實際數(shù)據(jù)，分析顧客及市場特征，提供相應(yīng)的運營建議，增強(qiáng)用戶的黏性；以數(shù)據(jù)··· -
運營總監(jiān)
2024-05-02職位年薪：45萬企業(yè)名稱：蘇州某知名電子商務(wù)公司職責(zé)描述：1.根據(jù)公司年度部門計劃，分解制訂部門年度、季度、月度運營策略計劃，并負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略落實實施；2.負(fù)責(zé)公司各渠道電商項目的運營管理，營銷方案以及推廣策略，并監(jiān)督實施；3.及時掌握電商行業(yè)或者品牌的市場變化，關(guān)注同行競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)、業(yè)績、動態(tài)、產(chǎn)品等；4.制定階段目標(biāo)、關(guān)鍵 KPI；5.負(fù)責(zé)電商平臺運營策略、推廣策略指導(dǎo)，提升轉(zhuǎn)化；6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才梯隊的規(guī)劃和建設(shè)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，具有 5 年以上品牌店鋪電商運營··· -
質(zhì)量經(jīng)理
2024-04-19職位年薪：25萬企業(yè)名稱：蘇州某智能制造設(shè)備有限公司要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、8年機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上質(zhì)量部總監(jiān)崗位經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001體系運行和品管七大手法具體地運用； 4、熟悉5M1E、5W1H等管理工具，并熟悉8D報告的編寫；5、熟悉機(jī)加工工藝及流程； 6、熟悉計量器具及儀器儀表的管理。職位周期：22天 -
研發(fā)工程師
2024-04-17職位年薪：40萬企業(yè)名稱：蘇州某光電子公司崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)高速鈮酸鋰調(diào)制器設(shè)計及驗證；2、 負(fù)責(zé)鈮酸鋰調(diào)制器制作工藝及參數(shù)的設(shè)計與優(yōu)化；3、 負(fù)責(zé)高速鈮酸鋰調(diào)制器耦合、測試平臺的建設(shè)；任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，有海外工作經(jīng)驗者更佳；2、 2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗；3、 熟悉集成光波導(dǎo)器件理論與設(shè)計，具有硅光、鈮酸鋰、聚合物等實際波導(dǎo)設(shè)計制作經(jīng)驗背景，具有相關(guān)理論與工藝知識； 4、&nb··· -
高級軟件工程師
2024-04-11職位年薪：55萬企業(yè)名稱：蘇州某知名新能源公司崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)BMS嵌入式軟件設(shè)計、開發(fā)、測試等過程，熟悉NXP、TI和GD等MCU與AFE； 2.負(fù)責(zé)核心控制算法開發(fā)及測試； 3.解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題； 4.負(fù)責(zé)軟件版本的管控，維護(hù)與升級； 5.編寫軟件開發(fā)過程文檔，如：需求說明書，概要說明書，測試文檔等； 6.對開發(fā)的軟件模塊編寫測試用例并進(jìn)行測試驗證，編寫測試用例。 任職要求： ··· -
IE經(jīng)理
2024-03-11職位年薪：25萬企業(yè)名稱：蘇州某大型服裝有限公司崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)大貨工序工價的核算，樣衣工藝的監(jiān)控，工序的合理性; 2.準(zhǔn)確及時核算成衣制造加工費，提供給相關(guān)部門做生產(chǎn)大貨依據(jù); 3.根據(jù)公司要求要將每一款的工藝合理化，在樣板開發(fā)過程中的紙樣設(shè)計、車縫制作提供最簡化工藝制作方法。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，管理或服裝相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上服裝成衣制作經(jīng)驗；3.精通服裝制作工藝及技術(shù)開發(fā)；4.具備大型規(guī)模服裝廠IE管理經(jīng)··· -
智能駕駛測試效能專家/工程師
2024-02-17職位年薪：60萬企業(yè)名稱：蘇州某知名公司工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)智能駕駛測試部門測試流程的制定和梳理，測試工具鏈的需求定義和開發(fā)進(jìn)度追蹤等；2、負(fù)責(zé)智能駕駛域測試提效工具需求的收集和定義。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，軟件工程，汽車技術(shù)，車輛工程，機(jī)械工程，交通工程，電子電氣等專業(yè)方向； 2、具備3年以上自動駕駛行業(yè)Tier 1或者主機(jī)廠智能駕駛產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)測試項目管理落地經(jīng)驗； 3、精通測試流程和測試標(biāo)準(zhǔn)體系如A-SPICE，ISO29119等，掌··· -
材料仿真工程師
2024-01-05崗位職責(zé)：1、開展鋰電池相關(guān)材料，包括但不限于電解液、石墨、磷酸鐵鋰、三元等材料參數(shù)的仿真計算；2、材料配方組成的設(shè)計優(yōu)化，根據(jù)需求設(shè)計對材料進(jìn)行設(shè)計；3、協(xié)同材料開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)，推進(jìn)材料研發(fā)工作開展；4、開展仿真方法、平臺的搭建、完成和提升，建立材料數(shù)據(jù)庫。任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，具有材料計算、模擬專業(yè)知識，具有鋰電池、納米材料等背景；2、熟悉VASP、Materials Studio等仿真相關(guān)軟件的一種或多種；3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通能··· -
高分子材料研發(fā)工程師
2024-01-05崗位年薪：35萬企業(yè)名稱：蘇州某新材料公司崗位信息：1、碩士以上學(xué)歷，高分子材料等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備專業(yè)技能、獨立工作能力、邏輯思維和強(qiáng)烈的責(zé)任心；3、熟悉研發(fā)流程，熟悉塑料改性相關(guān)理論及實戰(zhàn)經(jīng)驗，并能理論聯(lián)動實際協(xié)調(diào)解決具體問題；4、負(fù)責(zé)新材料開發(fā)規(guī)劃與應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)新；5、具有出色的成本控制意識及風(fēng)險管控能力。職位周期：27天 -
物流負(fù)責(zé)人
2023-12-20職位年薪：55萬企業(yè)名稱：蘇州某多元化集團(tuán)公司工作職責(zé)：1. 監(jiān)控海外電商的物流損益表，監(jiān)控物流損益表維持在健康水平；2. 設(shè)定與監(jiān)控各業(yè)務(wù)成本相關(guān)的目標(biāo)及管控指標(biāo)，確保成本結(jié)構(gòu)健康，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；3. 分析當(dāng)前的物流成本結(jié)構(gòu)和指標(biāo)，確定關(guān)鍵因素，設(shè)計優(yōu)化方案，并定期跟蹤與復(fù)盤改進(jìn)措施的實行有效性；4. 監(jiān)控市場物流價目表，確保價目表的設(shè)置符合市場波動趨勢；5. 拉通內(nèi)外部各合作伙伴，實施具體項目來控制成本異常波動。任職要求：1. 深入了解電子商務(wù)物流成本構(gòu)成與影響因素，積極識別··· -
運營專家（食材）
2023-12-20工作職責(zé)：1、制定行業(yè)內(nèi)商家的策略并推進(jìn)，能夠按照品類、商家和商品做業(yè)務(wù)拆解，清晰制定各業(yè)務(wù)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)；2、為新業(yè)務(wù)平臺挖掘和引入商家，對所負(fù)責(zé)商家進(jìn)行分層管理，同時負(fù)責(zé)新產(chǎn)品平臺的商品招商；3、明確消費者需求，監(jiān)測行業(yè)信息，不斷優(yōu)化在消費者端的導(dǎo)購策略、產(chǎn)品形態(tài)、定價策略等；4、通過數(shù)據(jù)分析和診斷行業(yè)商家和前臺導(dǎo)購等問題，并制定解決方案和落地；5、發(fā)起和組織行業(yè)營銷，單品牌營銷發(fā)聲活動，打造標(biāo)桿案例；6、商家及行業(yè)會議的發(fā)起和組織，增強(qiáng)平臺與商家合作的緊密度。任職要求：1··· -
配電高級工程師
2023-11-28崗位職責(zé)：1、光伏、儲能、UPS、通信電源產(chǎn)品的配電方案設(shè)計或系統(tǒng)方案設(shè)計；2、光伏、儲能、UPS、通信電源產(chǎn)品的配電器件的選型，配電電纜的設(shè)計；3、配電器件平臺建設(shè)和維護(hù)，相關(guān)器件問題解決；4、光伏、儲能、UPS、通信電源產(chǎn)品配電方案，配電器件的預(yù)研。任職要求：1、本科及以上，電力系統(tǒng)、電氣、電子、機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)；2、具有光伏、儲能、UPS、通信電源產(chǎn)品配電或系統(tǒng)設(shè)計5年以上的工作資歷和經(jīng)驗，熟悉光伏、儲能、UPS、通信電源產(chǎn)品架構(gòu)，光伏、儲能產(chǎn)品優(yōu)先；3、熟悉光伏··· -
模擬電路工程師
2023-11-28職位年薪：35萬企業(yè)名稱：蘇州某知名半導(dǎo)體公司崗位職責(zé)：1.、根據(jù)產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)模擬總體方案設(shè)計、模擬模塊SPEC制定、架構(gòu)設(shè)計；2、根據(jù)芯片指標(biāo)，完成芯片系統(tǒng)的建模、設(shè)計、仿真、驗證等電路設(shè)計工作；3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模擬電路模塊設(shè)計，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成模擬電路設(shè)計相關(guān)工作，協(xié)助并指導(dǎo)版圖工程師進(jìn)行版圖設(shè)計；4、制定芯片測試驗證方案，能夠組織項目組成員完成芯片異常問題的debug工作；5、交付項目規(guī)定的設(shè)計、測試等文檔，完成研發(fā)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。崗位需求：1. 本科及以上學(xué)歷，微··· -
電機(jī)驅(qū)動軟件開發(fā)工程師
2023-11-21工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)BLDC/PMSM電機(jī)驅(qū)動軟件開發(fā)，精通電機(jī)FOC控制，電機(jī)方波控制。2.編制開發(fā)過程中的產(chǎn)品規(guī)格書及測試文檔。3.從事過電機(jī)控制器方面的開發(fā)工作經(jīng)驗。任職條件：1.要求電子，電機(jī)和電氣等控制相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.掌握電機(jī)控制理論和電機(jī)控制算法，無感算法，順風(fēng)逆風(fēng)啟動策略等等。3.豐富的電機(jī)控制產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗。4.熟悉ARM/DSP處理器及掌握在相關(guān)平臺上面進(jìn)行軟件開發(fā)。5.具備一定的硬件技術(shù)能力。6.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟練的英文資料閱··· -
運動控制軟件工程師
2023-11-21職位年薪：30萬企業(yè)名稱：蘇州某光電公司崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目軟件功能需求分析、編寫軟件設(shè)計方案，完成軟件程序設(shè)計；2、負(fù)責(zé)運動控制系統(tǒng)軟件開發(fā)；3、負(fù)責(zé)運動控制算法開發(fā)，仿真分析并進(jìn)行優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能維護(hù)與升級，產(chǎn)品軟件優(yōu)化迭代；5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編制更新。任職資格：1、碩士研究生以上學(xué)歷，計算機(jī)、自動化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉工業(yè)類單片機(jī)、ARM和DSP編程;3、熟練掌握嵌入式系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)，精通C/C++語言開發(fā)；4、熟悉機(jī)器人運動學(xué)···