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蘇州專業(yè)獵頭公司解讀2024年蘇州高端制造業(yè)人才及薪酬水平
2024-08-08蘇州高端裝備制造業(yè)的人才需求和薪酬水平呈現(xiàn)出積極的發(fā)展態(tài)勢。?蘇州工業(yè)園區(qū)在人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面取得了顯著進展，?高學歷人才占比逐年提升，?專業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷擴大，?技能人才底座日漸夯實。?特別是在新能源及綠色產(chǎn)業(yè)、?人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)、?現(xiàn)代服務業(yè)等領域，?人才需求旺盛，?尤其是碩士和本科及以
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蘇州獵頭公司助理蘇州高級人才引進及升級發(fā)展
2024-08-07蘇州高級人才需求呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢。?蘇州作為中國的重要經(jīng)濟中心之一，?一直致力于吸引和培養(yǎng)高層次人才。?近年來，?蘇州在人才引進和培養(yǎng)方面取得了顯著成效，?高級人才需求呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的趨勢。?以下是對蘇州高級人才需求變化趨勢的分析：?海外創(chuàng)新中心和全球創(chuàng)客育成中心的建設：?蘇州通過建立50余家海
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蘇州獵頭公司發(fā)布2024年蘇州人才需求變化有哪些？
2024-08-062024年蘇州的人才需求呈現(xiàn)出積極的變化，?主要集中在高層次人才和特定領域的專業(yè)人才需求上。?首先，?蘇州通過發(fā)布一系列人才友好型城市建設政策，?如“1+8”人才政策體系，?從政策友好、?平臺友好、?創(chuàng)業(yè)友好、?就業(yè)友好、?服務友好5個方面推出18條具體舉措，?旨在吸引和培養(yǎng)各類人才。?這些政策包括頂尖人才、
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蘇州獵頭公司分享企業(yè)人才梯隊建設如何實施？
2024-08-05人才梯隊建設是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，它確保企業(yè)擁有源源不斷的人才供給，滿足業(yè)務擴張和崗位更替的需求，因此，重視并加強人才梯隊建設，對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。那么，如何進行人才梯隊建設，打造高效、穩(wěn)定的團隊，培養(yǎng)一支優(yōu)秀人才梯隊？01構(gòu)建人才梯隊資源庫首先，構(gòu)建人才梯隊資源庫，甄選優(yōu)秀人才進入人才梯
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2024年機器人技術(shù)領域新進展
2024-08-03預計到2027年，全球人型機器人出貨量將超過10,000臺，到2030年將達到38,000臺。這意味著2024-2030年的復合年增長率將達到83%。人型機器人的最初應用案例主要集中在汽車制造領域，因為特斯拉和蔚來等公司已在該領域率先采用了人型機器人。人型機器人在其他許多領域也具有潛力，包括一般制造和物流任務、零售、餐飲、客戶服務
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2024年AI人工智能四大趨勢變化
2024-08-022024年，人工智能技術(shù)與應用的發(fā)展又會呈現(xiàn)出哪些趨勢？讓我們一同展望值得關注的重大趨勢。趨勢一：從AI大模型邁向通用人工智能2023年，ChatGPT開發(fā)者OpenAI被置于前所未有的聚光燈下，也使GPT-4后續(xù)版本的開發(fā)被推向了風口浪尖。據(jù)消息人士稱，OpenAI正在訓練下一代的人工智能，暫名“Q*”（讀作Q-star）。新的一年，Open
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蘇州獵頭公司分享2024年巴黎奧運會上AI技術(shù)大展身手
2024-07-302024年巴黎奧運會上，當來自近200個國家和地區(qū)的約11000名運動員為奧林匹克精神和夢想奮力拼搏時，人工智能（AI）技術(shù)正以獨特方式展示自己的風采。從為運動員提供貼心的日常服務到輔助訓練，再到為觀眾提供更好的觀看體驗，AI將在2024年巴黎奧運會上留下獨特印記。運動員的“貼身顧問”如何到達體育場館？可以直播開幕式嗎
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蘇州獵頭公司分享企業(yè)績效管理的方法和工具
2024-06-23蘇州獵頭公司分享企業(yè)績效管理的方法和工具，希望對企業(yè)HR有用，歡迎閱讀、收藏。一、KPI：只抓關鍵績效最經(jīng)典的績效考核方法還是KPI。KPI本身其實既適合于個人層面，又適合于組織層面。也就是說，首先是確定戰(zhàn)略目標，然后基于戰(zhàn)略目標去分解出考核指標，其中一部分是組織績效的考核指標，另一部分再去分解落地到個人績效。
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企業(yè)HR為什么要找獵頭公司合作？背后有哪些原因？
2024-06-01越來越多的企業(yè)意識到這一點后，都將尋找獵頭來匹配合適的中高級人才作為招聘人才的最佳選擇。不僅僅是為了招人，獵頭還能讓公司價值最大化，實現(xiàn)“雙贏”局面。在招聘方面，HR需做的是制定招聘計劃書以及搭建招聘體系等事情，因為自身職能的多元化，對于中高端崗位的人才甄選，實在心有余而力不足。而獵頭本身的職能就是專
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2024年蘇州人才需求及企業(yè)人才招聘
2024-05-272024年“就在蘇州·留在蘇州”人才夜市啟動儀式暨首場招聘活動在龍湖·蘇州獅山天街舉辦。今年的人才夜市活動將采用“市縣聯(lián)動、優(yōu)勢疊加”的模式開展，集聚優(yōu)秀青年人才，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。當晚，共有25家用人單位端出500個招聘崗位，涵蓋裝備制造、電子信息、酒店餐飲、商貿(mào)服務、文化傳媒、金融服務等多個領域。現(xiàn)場吸
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2024年企業(yè)人才需求穩(wěn)中有升，90%的企業(yè)有社招需求
2024-05-142024年九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)表示社招數(shù)量與往年基本持平，其中新質(zhì)生產(chǎn)力引領就業(yè)市場發(fā)展方向。此外，2024年市場整體調(diào)薪率為5.5%，為近十年來最低水平，醫(yī)藥健康行業(yè)調(diào)薪率居各行業(yè)之首。新質(zhì)生產(chǎn)力引領就業(yè)市場發(fā)展方向根據(jù)報告，2024年九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)表示社招數(shù)量與往年基本持平，兩成企業(yè)表
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2024年工控系統(tǒng)發(fā)展的十大趨勢
2024-04-142024年的起點，展望未來， 2024年工業(yè)控制系統(tǒng)將呈現(xiàn)如下十大趨勢：趨勢一工業(yè)操作系統(tǒng)將大幅提高系統(tǒng)靈活性。工業(yè)操作系統(tǒng)作為工業(yè)控制系統(tǒng)的軟件之一，幫助工業(yè)系統(tǒng)實現(xiàn)了硬件和軟件分離。隨著工業(yè)操作系統(tǒng)進一步引用，客戶可以系統(tǒng)化控制硬件設備，用戶可靈活選擇不同的供應商，輕松實現(xiàn)可擴展性和系統(tǒng)模塊化，大幅
