成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機器人
- 商業(yè)服務
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門推薦
- 人才入職跟蹤體系:從風險管控到長期價值運營
- 蘇州獵頭公司:立足本地,為企業(yè)精準配置人才
- 2025 年獵頭行業(yè)企業(yè)中高端人才需求分析
- 蘇州獵頭公司獲取中高端人才的主要渠道有哪些以及高端職位收入如何?
- 2025年獵頭行業(yè)發(fā)展會呈現(xiàn)哪些特點,獵頭公司應該如何應對?
- 中國對英偉達發(fā)起反壟斷調(diào)查的原因剖析
- 新能源電池技術:驅動未來的綠色動力
- 中國工業(yè)機器人發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
- HR邀約應聘者面試有哪些技巧?
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
- 海外人才 國家海外高層次人才引進計劃 蘇州專業(yè)獵頭公司 蘇州獵頭機構 儲能行業(yè)獵頭 儲能行業(yè) 蘇州的獵頭公司 儲能 火炬計劃 蘇州獵頭公司哪家好 蘇州獵頭公司排名 蘇州獵頭公司 蘇州高端獵頭公司 蘇州獵頭公司收費標準 蘇州十大獵頭公司 高端人才 省海外高層次人才引進計劃 蘇州獵頭公司有哪些 蘇州本地獵頭公司 領軍人才創(chuàng)新 蘇州優(yōu)秀獵頭公司 創(chuàng)新人才 蘇州獵頭公司哪 蘇州獵頭公司哪個好 蘇州獵頭行業(yè) 青年人才 蘇州獵頭公司收費 獵頭機構 啟明計劃 省海外高層次人才 儲能行業(yè)獵頭公司 蘇州獵頭公司服務 獵頭公司 青年人才項目 高級人才 國家海外高層次人才 領軍人才創(chuàng)新項目 蘇州有哪些獵頭公司 海外高層次人才 蘇州知名獵頭公司 蘇州靠譜獵頭公司 江蘇蘇州獵頭公司 高層次人才 蘇州獵頭
戰(zhàn)略經(jīng)理
職位年薪:45萬
企業(yè)名稱:專業(yè)技術服務公司
工作描述:
1、協(xié)助編制中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;
2、系統(tǒng)性開展宏觀與市場研究,定期與市場分析師、行業(yè)專家和政府機構溝通,提出有建設性的競爭策略建議,根據(jù)需要撰寫外部分析報告;
3、全面搜集、整合信息情報,開展針對性研究,輸出專項調(diào)研報告;
4、協(xié)助制定和持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略相關工作的管理體系。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上管理咨詢相關工作經(jīng)驗,有戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擔任項目經(jīng)理,實際主導過戰(zhàn)略規(guī)劃項目;
3、優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力,戰(zhàn)略思考與邏輯分析能力;
4、熟悉戰(zhàn)略管理全生命周期流程,掌握多種戰(zhàn)略規(guī)劃工具。
職位周期:65天