成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門推薦
- 人才入職跟蹤體系:從風(fēng)險管控到長期價值運營
- 蘇州獵頭公司:立足本地,為企業(yè)精準(zhǔn)配置人才
- 2025 年獵頭行業(yè)企業(yè)中高端人才需求分析
- 蘇州獵頭公司獲取中高端人才的主要渠道有哪些以及高端職位收入如何?
- 2025年獵頭行業(yè)發(fā)展會呈現(xiàn)哪些特點,獵頭公司應(yīng)該如何應(yīng)對?
- 中國對英偉達(dá)發(fā)起反壟斷調(diào)查的原因剖析
- 新能源電池技術(shù):驅(qū)動未來的綠色動力
- 中國工業(yè)機器人發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
- HR邀約應(yīng)聘者面試有哪些技巧?
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標(biāo)簽
- 青年人才 啟明計劃 蘇州專業(yè)獵頭公司 高層次人才 江蘇蘇州獵頭公司 蘇州高端獵頭公司 獵頭公司 儲能行業(yè)獵頭公司 蘇州優(yōu)秀獵頭公司 蘇州獵頭行業(yè) 蘇州獵頭公司收費 蘇州獵頭公司 蘇州獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)新人才 高端人才 蘇州知名獵頭公司 蘇州獵頭公司哪 蘇州本地獵頭公司 儲能行業(yè)獵頭 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 蘇州十大獵頭公司 儲能 獵頭機構(gòu) 蘇州獵頭公司服務(wù) 海外人才 蘇州獵頭公司哪家好 國家海外高層次人才引進(jìn)計劃 儲能行業(yè) 蘇州獵頭公司排名 蘇州靠譜獵頭公司 蘇州獵頭 蘇州獵頭機構(gòu) 蘇州獵頭公司哪個好 蘇州獵頭公司有哪些 省海外高層次人才 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項目 省海外高層次人才引進(jìn)計劃 青年人才項目 火炬計劃 蘇州的獵頭公司 蘇州有哪些獵頭公司 國家海外高層次人才 海外高層次人才 高級人才
連鎖物業(yè)總經(jīng)理
職位年薪:100萬
企業(yè)名稱:某大型物業(yè)公司
工作描述:
1、根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定物業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施;
2、負(fù)責(zé)搭建物業(yè)公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,完善公司各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并監(jiān)督實施;
3、全面負(fù)責(zé)集團下屬物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程全面掌控管理;
4、完善物業(yè)核心團隊建設(shè)人員招聘工作,整體工作框架調(diào)整與梳理,對各項目專業(yè)口的培訓(xùn)計劃管控;
5、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司的品牌形象和美譽度。
任職資格:
1、35-40歲,本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,三年以上物業(yè)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具備不少于200萬㎡管轄面積實操經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法;
4、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
5、具有較強的規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力,具有良好的語言及文字表達(dá)能力。
職位周期:90天