成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機(jī)器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門(mén)推薦
- 人才入職跟蹤體系:從風(fēng)險(xiǎn)管控到長(zhǎng)期價(jià)值運(yùn)營(yíng)
- 蘇州獵頭公司:立足本地,為企業(yè)精準(zhǔn)配置人才
- 2025 年獵頭行業(yè)企業(yè)中高端人才需求分析
- 蘇州獵頭公司獲取中高端人才的主要渠道有哪些以及高端職位收入如何?
- 2025年獵頭行業(yè)發(fā)展會(huì)呈現(xiàn)哪些特點(diǎn),獵頭公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
- 中國(guó)對(duì)英偉達(dá)發(fā)起反壟斷調(diào)查的原因剖析
- 新能源電池技術(shù):驅(qū)動(dòng)未來(lái)的綠色動(dòng)力
- 中國(guó)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
- HR邀約應(yīng)聘者面試有哪些技巧?
咨詢熱線 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 海外高層次人才 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 獵頭機(jī)構(gòu) 蘇州獵頭 蘇州獵頭公司哪個(gè)好 蘇州高端獵頭公司 青年人才項(xiàng)目 蘇州獵頭公司哪 蘇州獵頭公司哪家好 高級(jí)人才 蘇州獵頭公司收費(fèi) 蘇州知名獵頭公司 蘇州專業(yè)獵頭公司 創(chuàng)新人才 高層次人才 國(guó)家海外高層次人才 蘇州獵頭公司服務(wù) 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 儲(chǔ)能行業(yè) 蘇州獵頭行業(yè) 蘇州獵頭公司排名 儲(chǔ)能行業(yè)獵頭 蘇州獵頭公司有哪些 蘇州有哪些獵頭公司 蘇州十大獵頭公司 啟明計(jì)劃 儲(chǔ)能 火炬計(jì)劃 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 蘇州靠譜獵頭公司 儲(chǔ)能行業(yè)獵頭公司 省海外高層次人才 蘇州的獵頭公司 江蘇蘇州獵頭公司 蘇州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 蘇州本地獵頭公司 蘇州獵頭公司 海外人才 蘇州獵頭機(jī)構(gòu) 青年人才 蘇州優(yōu)秀獵頭公司 高端人才 獵頭公司
技術(shù)總監(jiān)
職位年薪:30萬(wàn)
企業(yè)名稱:某大型太陽(yáng)能源公司
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)整體的工作規(guī)劃、流程制定、人員管理;
2.負(fù)責(zé)光伏電站項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收、并網(wǎng)、運(yùn)行等階段統(tǒng)籌管理。
3.對(duì)設(shè)計(jì)院、EPC總包單位工作進(jìn)行監(jiān)督及跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)管理、施工管理、項(xiàng)目管理等建設(shè)期相關(guān)工作;
5.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督及管理:組織實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制中的計(jì)劃變更情況;
6.根據(jù)項(xiàng)目具體情況制定各項(xiàng)措施,建立合理、高效的運(yùn)作體系,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力,順利完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、35歲以下 ,985/211/海外較好院校,全日制本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、高級(jí)職稱,技術(shù)過(guò)硬,5年以上大型企業(yè)光伏電站工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。
4、有一定技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)民企氛圍。
職位周期:22天