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蘇州知名獵頭公司總結(jié)2023年蘇州人才供需狀況
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),為來(lái)蘇、返蘇的求職者與蘇州用人單位之間搭建公益性對(duì)接交流平臺(tái)。近40家用人單位提供就業(yè)崗位500余個(gè),涉及制造業(yè)、電子信息、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。現(xiàn)場(chǎng)不乏全媒體運(yùn)營(yíng)師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新職業(yè),技術(shù)人員依然是各個(gè)企業(yè)的“香餑餑”。
求職者:新的一年換條“跑道”
上午9點(diǎn)半左右,蘇州市人才市場(chǎng)內(nèi)涌動(dòng)著前來(lái)求職應(yīng)聘的人。來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的求職人員在各個(gè)招聘展位前,認(rèn)真查看招聘信息,細(xì)致比對(duì),挑選著適合自己的崗位。今年26歲的楊杰是財(cái)務(wù)管理專業(yè),過(guò)去從事的是銀行大堂服務(wù)類工作,為了早點(diǎn)落實(shí)工作,年初四他就從老家返回蘇州,馬不停蹄地投簡(jiǎn)歷。“上一份工作感覺(jué)晉升空間比較有限,新的一年想換條‘跑道’。”楊杰說(shuō),他對(duì)行政管理類的工作比較感興趣,這次來(lái)招聘會(huì)就是想找到一份與自己專業(yè)對(duì)口、興趣匹配的工作。
今年現(xiàn)場(chǎng)為數(shù)不多的應(yīng)屆畢業(yè)生,就讀于南京工業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)的他,雖然還有半年多時(shí)間畢業(yè),但已經(jīng)連續(xù)面試了多家企業(yè),希望能找到一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作,沒(méi)想到有兩三家企業(yè)向他拋出了橄欖枝?!靶劫Y待遇能養(yǎng)活自己就行,關(guān)鍵是得到鍛煉,積累經(jīng)驗(yàn)?!敝芪木凑f(shuō)。
企業(yè):緊鑼密鼓“搶人才”
蘇州市人才市場(chǎng)的年后首場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)就匯聚了近40家用人單位,其中不乏中石化、市公交集團(tuán)等國(guó)有企業(yè)。不少用人單位坦言,為了搶人才,他們?cè)缟?點(diǎn)半就到位了。
“年后我們有好幾個(gè)重大項(xiàng)目要開(kāi)工建設(shè),所以用人需求有增加,尤其是建造師、安全管理崗等核心技術(shù)人員和中高層管理崗位的人員?!碧K州第五建筑集團(tuán)有限公司人事經(jīng)理石靜告訴記者,疫情防控政策調(diào)整后,現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)人明顯多了,他們一口氣在市人才市場(chǎng)定了連續(xù)3場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘展位,同時(shí)采用線上線下“雙管齊下”的方式搶人才。“都希望迎來(lái)學(xué)歷高、能力強(qiáng)的求職者,所以大家各憑本事?lián)??!笔o說(shuō),在薪資待遇上,他們也是有誠(chéng)意的,比如,一級(jí)建造師平均年薪能達(dá)到20萬(wàn)元,安全生產(chǎn)部副經(jīng)理能達(dá)到18-22萬(wàn)元年薪。
現(xiàn)場(chǎng)對(duì)技術(shù)人員的招聘需求更勝以往。蘇州市信測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司一下子拿出了13個(gè)技術(shù)類崗位。“今年我們公司要投入數(shù)千萬(wàn)的設(shè)備,還要拓展業(yè)務(wù)規(guī)模,所以需要儲(chǔ)備一批技術(shù)人才。”公司相關(guān)人員說(shuō)。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展成為運(yùn)營(yíng)人才需求的驅(qū)動(dòng)力。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)除了電子信息、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的傳統(tǒng)工種崗位,還不乏全媒體運(yùn)營(yíng)師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新職業(yè)崗位。“我們的電商業(yè)務(wù)占到了總銷售的七八成,所以需要更多懂互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和銷售的‘新鮮血液’加入?!碧K州七巧板智能機(jī)器人有限公司負(fù)責(zé)人史歷告訴記者,他們需要招聘4名全媒體運(yùn)營(yíng)師和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)意策劃、拍攝剪輯,以及在抖音、快手等新媒體平臺(tái)上分發(fā)傳播、直播帶貨等。“1小時(shí)左右,我們收到了10多份簡(jiǎn)歷,大部分是電子商務(wù)專業(yè)的?!毙劫Y待遇采用底薪加提成的組合,對(duì)年輕人是一種鍛煉。